2013年7月25日下午，温氏创业30周年干部员工座谈会暨企业文化微电影首映礼和温氏读书论坛启动仪式在温氏新总部办公大楼一楼大会议室举行。集团机关部门总经理级干部、先进员工以及新兴县内研究生以上学历干部员工、部分新进员工代表欢聚一堂，围绕“弘扬企业文化建立学习型组织”主题为集团发展积极建言献策。
会议回顾了温氏过去30年的创业历程，对千亿元目标进行了展望。集团副总裁叶京华认为，弘扬企业文化，首先要深刻理解温氏精神的基本内涵以及新时期企业文化的新内涵，也就是温志芬总裁所提出的“五个更”；其次要认同并践行温氏企业文化，不断丰富和完善企业文化内涵，一是完善考核机制，共享发展成果，二是通过“倍增计划”，提高合作养户收益，三是提升生产效率，提高企业效益与员工收入水平，四是大力宣扬正气，提振企业风貌，五是制度到位，领导到位。针对如何打造新总部的“软实力”与构建学习型组织，叶京华还强调，新办公大楼拥有了较好的硬件设备设施水平，但要打造千亿元指挥中心，更需要软实力的有力支撑，构建温氏学习型组织，关键的是营造企业良好的学习氛围。
互动环节中，与会的干部员工也就如何更好地推进流程优化工作、过程考核激励、员工收入倍增计划等企业发展话题提出建设性建议。同时他们希望通过IO线上分享学习资料与心得、线下组织读书交流会等方式，搭建一个更加完善的读书交流平台。
座谈会还首次放映了企业文化微电影并启动了温氏读书论坛。
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