为配合集团的区域发展政策，鼓励广大干部员工外出创业，促进集团发展规划的实现，集团近日发布了《关于建立驻外干部职龄积分制和回调的暂行规定》（以下简称《规定》）。
《规定》的出台，开启了集团激励核心人才外出创业的新起点，是集团激励人才的又一新举措。它对外出创业的集团主任级及以上的干部，以及以普通员身份外出创业、在创业过程中提拔至主任级及以上职务的人员，按担任干部职务后驻外的时间计算驻外职龄积分。驻外职龄积分按职务级别和驻外时间计算，不同职务级别的干部驻外职龄积分标准略有差异，职务越高则计分标准越高，驻外时间越长则积分越多。驻外职龄积分是对在外创业干部的创业付出的一种肯定形式，也是集团未来对干部贡献给予奖励的依据之一。据悉，集团未来将进一步完善积分制度，并出台将积分多少与干部的个人利益相关联的政策，如将积分多少与驻外补贴，或内退，或提前退休，或退休补贴等的关联政策，对干部的付出给予相应的回报。《规定》同时还明确了可平级回调的情形、不满足回调条件而要求回调人员回调后的待遇等。
《规定》的出台进一步完善了集团激励的政策，它将会更加有效地调动干部员工出外创业发展的热情，激励广大干部员工朝着集团预定的目标不断迈进，谱写温氏创业发展的新篇章，推进集团可持续发展。
抓住商机 立刻联系
马上留言 共同发展
温馨提醒：本网站属于信息交流平台，倡导诚信合作、互惠共赢！为了保证您的利益，建议经销商朋友与厂家合作前，认真考察该公司资质诚信及综合实力，以免造成损失。